Opi kirjoittamaan tehokkaita seurantasähköposteja työhakemuksien jälkeen mallien ja vinkkien avulla. Seurantasähköposti osoittaa kiinnostuksesi ja huolellisesti, auttaen sinua erottumaan muista hakijoista. Vältä palkan tai lomapäivien keskustelua.
Olet hakenut työpaikkaa ja nyt odotat vastausta, mutta on tärkeää pysyä yrityksen huomion kohteena sillä välin. Yksi tapa tehdä se on lähettää seurantasähköposti hakemuksesi jälkeen tai puhelun seurantasähköposti, jos olet jo puhunut yrityksen kanssa. Tämä artikkeli tarjoaa vinkkejä ja esimerkkejä seurantasähköpostien kirjoittamiseen, jotka auttavat sinua erottumaan kilpailusta.
Monet mahdolliset hakijat eivät käytä aikaa seurantasähköpostin lähettämiseen työhakemuksen jälkeen. Kuitenkin tällaisen viestin lähettäminen osoittaa, että olet todella kiinnostunut tehtävästä ja valmis tekemään ylimääräisen ponnistuksen saadaksesi työpaikan.
Se osoittaa myös huolellisesti ja hyviä tapoja, jotka molemmat tekevät sinusta houkuttelevamman mahdollisille työnantajille. Jopa lyhyt sähköposti voi uudelleen ilmaista kiinnostuksesi tehtävää kohtaan, korostaa pätevyyttäsi ja/tai vastata haastattelukysymyksiin, joita rekrytointipäälliköllä saattaa olla hakemuksestasi.
Toinen melko pragmaattinen syy lähettää seurantasähköposti on, että joskus hakemukset yksinkertaisesti katoavat järjestelmässä. Lähettämällä tämäntyyppisen viestin varmistet, että hakemuksesi ei jää huomiotta. Ja kuka tietää, ehkä seurantasähköpostisi on juuri se, mikä erottaa sinut muista hakijoista ja saa sinulle työpaikan.
Aiheet, joita sinun tulisi välttää mainitsemasta tämäntyyppisissä sähköposteissa, ovat palkan neuvottelu, lomapäivien keskustelu ja niin edelleen. Tässä vaiheessa on liian aikaista näille keskusteluille ja saatat näyttää liian innokkaalta ja kärsimättömältä.
Sähköpostisi otsikon tulisi olla suoraviivainen, jotta rekrytointipäällikkö tietää heti, mistä viesti on ja kuka sen lähetti. Jos liioittelet otsikkoa, se voi päätyä heidän roskapostikansioon, joten pidä se lyhyenä, makeana ja asiallisena.
Ensinnäkin, älä lähetä sitä liian pian. Yleinen nyrkkisääntö on odottaa vähintään kahta viikkoa ennen seurantasähköpostin lähettämistä. Tämä antaa rekrytointipäällikölle tarpeeksi aikaa tarkistaa kaikki hakemukset ja kaventaa hakijaluetteloaan. Jos lähetät sähköpostisi pian työhakemuksesi jälkeen, se voi näyttää tarpeelliselta tai epätoivoiselta.
Kun olet valmis kirjoittamaan sähköpostisi, muista muutama asia:
Jos olet hakenut työpaikkaa, josta olet innostunut, kannattaa käyttää aikaa seurantasähköpostin kirjoittamiseen.
Hyvää huomenta [rekrytointipäällikön nimi],
Halusin varmistaa, että sait hakemukseni [työtehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi]. Lähetin hakemukseni [päivämäärä, jolloin hait] ja sisällytin ansioluetteloni, saatekirjeeni ja luettelon referensseistäni.
Olen erittäin innostunut tästä mahdollisuudesta ja uskon, että pätevyyteni tekevät minusta täydellisen ehdokkaan tähän työhön. Olisin erittäin iloinen vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, joita sinulla saattaa olla hakemuksestani.
Kiitos ajastasi ja harkinnasta, ja odottelen innolla kuulevani sinusta pian.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei [rekrytointipäällikön nimi],
Toivon, että voit hyvin. Hain [työtehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi] [päivämäärä, jolloin hait].
Halusin varmistaa, että hakemukseni vastaanotettiin ja että minut otetaan edelleen huomioon tehtävää varten. Olen erittäin innostunut tästä mahdollisuudesta ja haluaisin keskustella siitä sinussa lisää.
Kiitos ajastasi ja harkinnasta, ja odottelen innolla kuulevani sinusta pian.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei [rekrytointipäällikön nimi],
Hain äskettäin [työtehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi].
Halusin vain tarkistaa, että sait hakemukseni ja selvittää, onko sinulla päivityksiä haastatteluprosessista. Tämä tehtävä kuulostaa erittäin jännittävältä ja haluaisin tulla huomioon tehtävää varten.
Kiitos ajastasi, ja toivon, että otat minuun yhteyttä pian.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei [rekrytointipäällikön nimi],
Kiitos siitä, että harkitsit minua [työtehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi].
Halusin seurata hakemuksiani ja kysyä, onko palkkaamisprosessissa päivityksiä. Uskon, että pätevyyteni tekisivät minusta täydellisen ehdokkaan työhön.
Jos sinulla on kysymyksiä, olisin erittäin iloinen vastaamaan niihin.
Kiitos.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei,
Hain äskettäin [työtehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi]. En kuitenkaan ole saanut vahvistusta siitä, että hakemukseni hyväksyttiin.
Halusin vain varmistaa, että se meni läpi. Voisitko kertoa minulle, oletko saanut sen? Jos et, lähetän mielelläni kaikki tarvittavat tiedot uudelleen.
Kiitos ajastasi ja harkinnasta, ja odottelen innolla kuulevani sinusta pian.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi] Liite: [ansioluettelo/saatekirje/referenssit]
Hyvää huomenta,
Hain yrityksestäsi [työtehtävä] -tehtävään [päivämäärä, jolloin hait]. Ymmärrän, että kaikkien hakemusten käsittely voi kestää jonkin aikaa, mutta halusin vain tarkistaa, onko sinulla jo päivityksiä.
Olen varma, että pätevyyteni tekisivät minusta täydellisen ehdokkaan työhön, ja olisin arvokas lisä tiimillesi. Siltä varalta, että et ole ehtinyt tarkistaa hakemuksiani, liitän sen uudelleen sinulle.
Olisin iloinen vastaamaan kaikkiin kysymyksiin, joita sinulla saattaa olla hakemuksestani.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei,
Toivon, että kaikki on hyvin. Hain [tehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi] [päivämäärä, jolloin hait]. Halusin vain tarkistaa ja varmistaa, että hakemukseni vastaanotettiin.
Olen varma, että minulla on pätevyys ja taidot, jotka tekisivät minusta täydellisen ehdokkaan tähän työhön ja haluaisin keskustella siitä sinussa lisää. Jos sinulla on kysymyksiä tai tarvitset lisätietoja, ota minuun yhteyttä.
Kiitos ajastasi ja hakemukseni harkitsemisesta. Odottelen innolla kuulevani sinusta pian.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi]
Hei,
Hain äskettäin [tehtävä] -tehtävään [yrityksen nimi].
Halusin nopeasti kysyä, onko palkkaamisprosessissa päivityksiä tai oletko ehtinyt tarkistaa hakemuksiani. Uskon, että pätevyyteni tekisivät minusta erinomaisen ehdokkaan tähän työhön ja haluaisin keskustella tehtävästä sinussa lisää.
Jos tarvitset lisätietoja, ota minuun yhteyttä. Kiitos etukäteen.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi] Liite: [ansioluettelo/saatekirje/referenssit]
Hyvää huomenta,
Hain äskettäin [tehtävä] -tehtävään yrityksessäsi ja halusin vain tarkistaa. Koska muutama päivä on kulunut enkä ole saanut vahvistusta siitä, että hakemukseni vastaanotettiin, halusin varmistaa, että se meni läpi.
Siltä varalta, että et ole ehtinyt tarkistaa hakemuksiani, liitän sen uudelleen sinulle.
Kiitos ajastasi.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi] Liite: [ansioluettelo/saatekirje]
Hei,
Hain äskettäin [työtehtävä] -tehtävään yrityksessäsi, mutta en ole vielä saanut vahvistusta siitä, että hakemukseni on käsitelty. Koska muutama päivä on kulunut, halusin vain tarkistaa ja varmistaa, että kaikki meni hyvin.
Olisin kiitollinen, jos voisit kertoa minulle, vastaanotitko hakemukseni ja milloin voin odottaa kuulevani sinusta.
Kiitos ajastasi ja harkinnasta.
Ystävällisin terveisin, [Sinun nimesi] [Sähköpostiosoitteesi] [Puhelinnumerosi] Liite: [ansioluettelo/saatekirje/referenssit]
Paras tapa seurata hakemuksen jälkeen vaihtelee yrityksen ja haetun tehtävän mukaan. Tässä on kuitenkin muutamia yleisiä vinkkejä, jotka kannattaa muistaa:
Rekrytointipäälliköt saavat kymmeniä, ellei satoja hakemuksia jokaisesta avoimesta tehtävästä, joten sinua ei pitäisi yllättyä, jos heillä ei ole aikaa vastata jokaiseen.
Noudattamalla muutamia yksinkertaisia vinkkejä voit lisätä mahdollisuuksiasi kuulla takaisin työhakemuksesta. Sinun tulisi seurata ammattimaisella mutta lyhyellä sähköpostilla ja sisällyttää kaikki asiaankuuluvat tiedot, joita rekrytointipäällikkö saattaa tarvita. Pienellä vaivalla olet askeleen lähempänä unelmiesi työpaikan saamista.
Suunnittele omat mallit LiveAgentin avulla, voit suunnitella malleja tarpeidesi mukaan, mikä tekee työstäsi tehokkaamman kuin koskaan. Kiinnostunut kaikista mahdollisuuksista?
Paras aika ottaa yhteyttä mahdolliseen työnantajaan riippuu siitä, missä vaiheessa hakuprosessia olet. Hyvä nyrkkisääntö on kuitenkin odottaa vähintään viikkoa tai kahta hakemuksesi lähettämisen tai haastattelun jälkeen. Jos et ole kuullut yrityksestä siihen mennessä, voit ottaa yhteyttä rekrytointipäällikköön tai rekrytoijaan ja kysyä hakemuksesi tilasta. Muista ilmaista kiinnostuksesi tehtävää kohtaan ja kiittää heitä heidän ajastaan.
Paras tapa seurata ansioluettelon lähettämisen jälkeen on lähettää kohtelias sähköposti työnantajalle. Kiitä viestissäsi heitä siitä, että he harkitsevat sinua tehtävään, ja ilmaise kiinnostuksesi tavata heidät. Voit myös antaa lisätietoja tai vastata kysymyksiin, joita heillä saattaa olla. Työnantajat arvostavat hakijoita, jotka ottavat aloitteen seurantaan, joten muista tehdä se ammattimaisesti ja kohteliaasti.
Odota, älä tee mitään vielä. Rekrytointipäällikön on käytettävä aikaa kaikkien hakemusten tarkistamiseen ja hakijaluettelon kaventamiseen. Anna heille vähintään viikko ennen kuin seuraat sähköpostilla. Sillä välin voit valmistautua työhaastatteluun tutkimalla yritystä ja harjoittelemalla vastauksia yleisiin kysymyksiin.
Lähetä yksinkertaisesti sähköposti rekrytointipäällikölle tai rekrytoijalle ja ilmaise kiinnostuksesi tehtävää kohtaan. Voit kysyä hakemuksesi tilasta ja onko olemassa muita toimenpiteitä, joita voisit tehdä parantaaksesi mahdollisuuksiasi tulla palkatuksi. Älä kuitenkaan kiirehdi, anna heille aikaa, eikä näytä epätoivoiselta.
Se voi vaihdella yrityksen mukaan, mutta yleensä saat sähköpostin tai puhelun muutaman päivän kuluessa, joka vahvistaa, että hakemuksesi on vastaanotettu. Jos he ovat kiinnostuneet haastattelemaan sinua, he ottavat sinuun yhteyttä tapaamisen tai puhelun sopimiseksi. Muussa tapauksessa et ehkä kuule mitään, ja sekin on okei.
Työhakemuksen lähettäminen voi tuntua odotuspelistä. Odotat kuulevasi yrityksestä, mutta päiviä tai jopa viikkoja voi kulua ilman sanaa. Tässä tapauksessa on täysin hyväksyttävää ja jopa kannustettavaa ottaa yhteyttä työnantajaan. Älä kuitenkaan ota yhteyttä liian pian eikä käyttäydy kuin se olisi ainoa työpaikka maailmassa.
On normaalia tuntea pettymystä, jos et kuule mitään työhakemuksesi lähettämisen jälkeen. On kuitenkin tärkeää pysyä positiivisena ja jatkaa muiden työmahdollisuuksien etsimistä. On monia syitä, miksi työnantaja ei ehkä vastaa hakemuksesi vastaanottamisen jälkeen. Voi olla, että he ovat jo täyttäneet tehtävän tai että he ovat vielä prosessissa hakemuksien tarkistamista. Paras asia, jonka voit tehdä, on jatkaa hakemuksien lähettämistä ja pysyä optimistisena. Siellä on monia muita mahdollisuuksia, ja löydät lopulta oikean sopivuuden. Onnea.
Päivitystä pyydettäessä on tärkeää olla kunnioittava ja ottaa huomioon toisen henkilön aika ja prioriteetit. Yksi lähestymistapa on aloittaa ilmaisemalla kiitollisuus jo tehdystä työstä ja sitten kohteliaasti pyytää päivitystä tietystä tehtävästä tai projektista. Voit esimerkiksi sanoa jotain seuraavaa: 'Arvostan todella työtä, jonka olet tehnyt tähän projektiin. Ihmettelin, voisitko antaa minulle päivityksen sen nykyisestä tilasta ja seuraavista vaiheista?' Tämä lähestymistapa tunnustaa toisen henkilön ponnistelut ja luo positiivisen sävyn pyynnölle. On myös tärkeää olla selkeä siitä, mitä tietoja etsit, ja välttää liian vaativaa tai kärsimätöntä sävyä pyynnössäsi.
LiveAgent on eniten arvosteltu ja #1 helpdesk-ohjelmisto pienille ja keskisuurille yrityksille. Kokeile sitä tänään ilmaisen 30 päivän kokeilujakson avulla. Luottokorttia ei vaadita.
Tutustu tehokkaisiin seurantasähköpostimalleisiin haastattelun jälkeiseen viestintään. Paranna ammattimaisuutta räätälöidyillä viesteillä työnhakijoille. Opi ku...
Opi kirjoittamaan tehokkaita seurantasähköposteja haastattelun jälkeen vinkkien ja mallien avulla. Erottu osoittamalla kiinnostusta, käsittelemällä huolenaiheit...
Paranna vastausprosenttia kohteliaalla seurantasähköpostilla. Opi kirjoittamaan tehokkaita aiherivejä ja sähköposteja vinkkien, esimerkkien ja mallien avulla er...
Sumali sa aming komunidad ng masayang kliyente at magbigay ng mahusay na suporta gamit ang LiveAgent.
